Vidste du .. at mænd er bedre end kvinder til at få et nyt job?

Nu tænker du måske, at årsagen kan være på grund af kvinders barsel og at karrieren måske bliver sat på pause i de efterfølgende år.

Men nej, tallene viser at det er livslangt.

Nedenstående ser du antal kvinder og mænd i alle aldre, som for eksempel er startet i job i første kvartal 2017, 2018 og 2019. Tal er fra hele landet.

Antal personer startet i job 1. kvartal 2017:

Kvinder 29.798
Mænd   37.303

Antal personer startet i job 1. kvartal 2018:

Kvinder 30.077
Mænd   35.711

Antal personer startet i job 1. kvartal 2019:

Kvinder 30.469
Mænd   36.870

(Kilde: jobindsats.dk)

Så er mændene bare bedre eller hvad?

Ikke helt..

Noget af svaret på differencen mellem kvinder og mænd som er startet i job, kan blandt andet findes i rekrutteringsbehovet. De tre brancher som efterlyser størst behov for arbejdskraft er:

• Hoteller og restauranter
• Bygge og anlæg
• Landbrug, skovbrug og fiskeri

(Kilde: STAR.dk - juni 2019)

Historisk set er det arbejdspladser som typisk har været domineret af mænd og er det forsat. 
Dog er der kommet mere bevægelse imellem de såkaldte "mande og kvinde jobs". Kvinder bevæger sig ud i "mande jobs" og omvendt.

Brancherne her er samtidig også områder som er præget af sæsonbetonet arbejde. Når vinteren sætter ind vil medarbejderstablen blive reduceret og ved det efterfølgende forår øges rekrutteringsbehovet.

Her er altså tale om en høj jobomsætning.

Så er rekrutteringsbehovet i bestemte brancher og en høj jobomsætning svaret på, at flere mænd starter i et nyt job.

Eller er der andre faktorer der spiller ind?

Er kvinder for eksempel mere loyale og bliver længere i deres job?
Er mænd mere risikovillige, når det handler om tidsbegrænset- og projektansættelser?